公司扣除离职员工工资以抵偿欠班时间，是否合
杭州市上城区律师网
2025-04-22
公司扣除离职员工工资抵偿欠班时间，在特定情况下合法。依据《劳动法》，若员工未按规定完成工时，公司可扣除相应工资。但若扣除过多或无故克扣，则违法，可能引发劳动争议及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有调解与仲裁。员工可先尝试向公司劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资抵欠班，员工可这样做：1.与公司沟通，了解扣款原因及依据；2.若认为扣款不合理，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，准备证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公正裁决。
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