入职6天不发工资合法吗
杭州市上城区律师网
2025-04-21
不合法。员工付出劳动即享劳动报酬权。《劳动法》规定，工资应按月支付。不及时支付工资，可能影响员工生活，损害其合法权益，甚至引发劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、劳动仲裁。应先尝试与单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。
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